Como assessora em negócios de moda,tenho oportunidade de auxiliar os clientes em várias áreas,inclusive nos detalhes que fazem a diferenca no mercado.

Eu sempre digo aos clientes que o seu negócio nao é o único,e para que else façam sucesso (porque ninguém investe para perder dinheiro e todas as pessoas que abrem um negócio querem ter lucros),é necessário observar esses" tais detalhes" para que a empresa nao seja mais uma na multidao.


Isso é fato...tenho duas clientes numa mesma cidade. Os nomes usados sao fictícios...
A Beatriz tem uma loja grande com um nome bacana que teria tudo para dar certo,se nao fosse o foco errado:precos baixos...Consequentemente vendas baixas,baixo investimento no visual,baixo investimento na exposicao do produto.

Betina,a minha outra cliente, é focada em produtos bacanas,de qualidade,seguindo as tendencias.Essa vende a imagem positiva...loja pequena,limpíssima,com ar condicionado,uns mimos de guloseimas,suco gelado,atendimento personalizado,fachada impecável,capricho nos cabides,roupas muitíssimo bem passadas a vapor,separadas por cor,arranjo natural no balcao,vendedoras uniformizadas,sapatos limpos,unhas bem feitas,cabelos arrumados,lançamentos mensais,identidade visual bem elaborada como logomarca estampada nas embalagens,cartoes,placa,aromatizante de ambiente,música agradável em som audível e etc,etc,etc.

A Beatriz telefona prá mim e diz assim...
-Sibelle,essa cidade está um paradeiro só.Voce nao ve ninguém nas ruas,comprando.A crise realmente abalou.
Eu até a perguntei quanto ela investiu na bolsa de New York,uma vez que no ano retrasado a crise já havia chegado prá ela.
A Betina liga e diz assim...
-Sibelle,hoje nao tivemos tempo de almoçar,saímos da loja as 20:00 hs da noite,nao paramos sequer um instante.

Entao,reflitamos a respeito..
Acreditar ser o melhor de sua região apenas porque é o mais barato, além de não conquistar nenhum tipo de fidelidade por parte de seus clientes (pois a qualquer momento pode surgir um novo concorrente com preços menores do que o seu), suas margens de lucro estarão sempre comprometidas.

Oferecer bons preços, condizentes com sua qualidade de produtos e serviços é sempre o melhor caminho.

Utilizar as promoções para alavancar as vendas e conquistar os consumidores é uma excelente arma na briga pelo mercado.

Uma loja sem promoção, apenas com preços, é uma loja morta. As promoções (entenda ...promocoes como ferramentas de vendas...promover o produto) dão o tom do dinamismo que o varejo precisa.


Utilize todo o arsenal de equipamentos de merchandising como banners, splashes,out-doors,folders condizentes com o perfil do negócio para criar "promoções" que impactam e cativam seu cliente.

Uma boa idéia é buscar criar uma “sensação de oportunidade única” na mente de seu cliente: “Somente neste final de semana” / “Até o final do estoque” / “É só até sábado”,"só paras as clientes "vips",somente na "semana de lançamento",etc.

E aí com certeza,voce nao terá tempo nem para almoçar também!
$UCE$$O$ $EMPRE!

Por Sibelle Menezes
Assessora em Negócios de Moda
31.9617 1320
31.7811 6332

Como Trabalhar em Equipe – Dicas

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, isto é, se não ter conhecimento sempre haverá uma pessoa acima de você. Por isso é muito importante estar sempre atualizado e estudar sempre. Difícil é arrumar um novo emprego, só que mais difícil ainda mantê-lo, no entanto uma oportunidade já mais pode ser desperdiçada e sim aproveitá-la ao máximo para estar sempre progredindo.
Para que você seja um funcionário exemplar, especialmente trabalhando em equipe planejamos esse artigo para você conhecer as principais dicas de como trabalhar em grupo e não prejudicar o próximo e a si mesmo e ainda se destacar.

Por Guilherme Carvalho Neves

1 – Paciência: Um dos principais obstáculos para se trabalhar em grupo é conciliar opiniões diversas. Por tanto nessa hora o que deve falar mais alto é a devida paciência. A melhor forma de driblar esse problema e saber falar tendo em mente que alguém pode não gostar e tentar chegar em um acordo e também saber ouvir o que outros tem para falar de determinado assunto mesmo que não esteja de acordo com suas opiniões.

2 – Seja compreensivo: O orgulho pode prejudicar por não deixar o sujeito admitir que está errado, ou até aceitar novas idéias. Porém esse orgulho pode levar o profissional a grandes problemas dentro da empresa. O correto é que esteja sempre aberto para novos projetos e aceitar o que o próximo sugere, porque pode beneficiar toda a equipe com um todo.

3 – Nada de criticas: Com a convivência diária realmente é muito difícil não acontecer algum tipo de conflito entre o grupo. Por tanto esse problema não pode se tornar pessoal e deixar afetar o trabalho em equipe. Pense muito bem o que vai falar de seu colega, jamais critique no pessoal, fale de maneira construtiva sobre as idéias do mesmo para que possam melhor o serviço e o trabalho de todos na empresa. Quando surgirem conflitos entre os colegas de grupo, é de vital importância não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as colocações do colega, com isenção total sobre suas impressões de caráter. Pode criticar (de forma construtiva) as idéias, nunca a pessoa.

4 – Dividir: Algumas pessoas pensam que fazendo tudo sozinho estarão mais afrente de seus outros colegas. Isso é mito, porque em caso de algum problema toda a responsabilidade fica por conta sua e fica ainda mais difícil de resolver. Aproveite ao máximo da equipe, divida as tarefas com todos, pois delegar, compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.

5 – Disposição: Jamais esqueça suas obrigações e deixe tudo por conta de amigos de trabalho. Saiba separar divisão de tarefas e deixar de trabalhar, a diferença é grande, significativa e pode lhe prejudicar. De qualquer forma, colabore sempre mostrando disposição.

6 – Solidariedade e participação: Esteja sempre a disposição para ajudar seu colega e sempre dar o melhor de si, quando precisar não se sinta constrangido para pedir ajuda à alguém da equipe. Esteja disponível, seja flexível e saiba como pedir um favor educadamente.

7 – Comunicação e dialogo: Nunca deixe um problema acumular, mais para frente Le pode ser ainda maior. Converse sobre e tente encontrar com o grupo a melhor maneira de solução para que ninguém se sai prejudicado.


8 – Planejamento: Quando se tem um planejamento tudo se torna muito mais fácil, dessa forma cada um terá uma tarefa, uma meta a ser alcançada e um prazo a ser concluído. Assim ninguém fica perdido e tudo se torna mais organizado.


Seguindo nossas dicas o seu cotidiano na empresa será muito mais agradável e as chances de progresso serão muito maior, pois o serviço fluirá como deve ser. O mais importante e ter dialogo com seus colegas e ter respeito e ser sempre educado.

Por Guilherme Carvalho Neves

Você sabe trabalhar em equipe?

Responda verdadeiro ou falso para cada afirmação e avalie sua capacidade de entrosamento com os colegas de trabalho. Apenas uma das respostas corresponde ao comportamento das pessoas cooperativas.
A outra refere-se a uma personalidade mais individualista. Depois de responder às perguntas, confira o gabarito no site da Revista Veja(link abaixo) e veja qual é seu perfil:

1. Trabalho melhor sozinho
( ) verdadeiro
( ) falso2.

Prefiro ter minhas metas estabelecidas por outras pessoas a planejá-las eu mesmo
( )verdadeiro
( ) falso

3. Meus colegas trabalham tão duro quanto eu
( ) verdadeiro
( ) falso

4. Gosto de pedir sugestões aos companheiros de escritório
( ) verdadeiro
( ) falso

5. No fim do dia, costumo contabilizar minhas conquistas

( ) verdadeiro
( ) falso

6. Prefiro trabalhar com pessoas de personalidade bem diferente da minha
( ) verdadeiro
( ) falso

7. Durante seu trabalho, qual o porcentual de tempo que você passa fazendo coisas de que gosta?

( ) verdadeiro
( )falso

8. Gosto de ter sempre o controle da situação

( ) verdadeiro

( )falso

9. Tenho tendência a achar que estou sempre certo

( ) verdadeiro

( ) falso

10. Não tenho dificuldade em confiar nas pessoas

( ) verdadeiro

( ) falso

http://veja.abril.com.br/blog/testes/trabalho-e-carreira/voce-sabe-trabalhar-em-equipe/#more-930"> falso

Como Trabalhar em Equipe – Dicas

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, isto é, se não ter conhecimento sempre haverá uma pessoa acima de você. Por isso é muito importante estar sempre atualizado e estudar sempre. Difícil é arrumar um novo emprego, só que mais difícil ainda mantê-lo, no entanto uma oportunidade já mais pode ser desperdiçada e sim aproveitá-la ao máximo para estar sempre progredindo.
Para que você seja um funcionário exemplar, especialmente trabalhando em equipe planejamos esse artigo para você conhecer as principais dicas de como trabalhar em grupo e não prejudicar o próximo e a si mesmo e ainda se destacar.

Por Guilherme Carvalho Neves

1 – Paciência: Um dos principais obstáculos para se trabalhar em grupo é conciliar opiniões diversas. Por tanto nessa hora o que deve falar mais alto é a devida paciência. A melhor forma de driblar esse problema e saber falar tendo em mente que alguém pode não gostar e tentar chegar em um acordo e também saber ouvir o que outros tem para falar de determinado assunto mesmo que não esteja de acordo com suas opiniões.

2 – Seja compreensivo: O orgulho pode prejudicar por não deixar o sujeito admitir que está errado, ou até aceitar novas idéias. Porém esse orgulho pode levar o profissional a grandes problemas dentro da empresa. O correto é que esteja sempre aberto para novos projetos e aceitar o que o próximo sugere, porque pode beneficiar toda a equipe com um todo.

3 – Nada de criticas: Com a convivência diária realmente é muito difícil não acontecer algum tipo de conflito entre o grupo. Por tanto esse problema não pode se tornar pessoal e deixar afetar o trabalho em equipe. Pense muito bem o que vai falar de seu colega, jamais critique no pessoal, fale de maneira construtiva sobre as idéias do mesmo para que possam melhor o serviço e o trabalho de todos na empresa. Quando surgirem conflitos entre os colegas de grupo, é de vital importância não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as colocações do colega, com isenção total sobre suas impressões de caráter. Pode criticar (de forma construtiva) as idéias, nunca a pessoa.

4 – Dividir: Algumas pessoas pensam que fazendo tudo sozinho estarão mais afrente de seus outros colegas. Isso é mito, porque em caso de algum problema toda a responsabilidade fica por conta sua e fica ainda mais difícil de resolver. Aproveite ao máximo da equipe, divida as tarefas com todos, pois delegar, compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.

5 – Disposição: Jamais esqueça suas obrigações e deixe tudo por conta de amigos de trabalho. Saiba separar divisão de tarefas e deixar de trabalhar, a diferença é grande, significativa e pode lhe prejudicar. De qualquer forma, colabore sempre mostrando disposição.

6 – Solidariedade e participação: Esteja sempre a disposição para ajudar seu colega e sempre dar o melhor de si, quando precisar não se sinta constrangido para pedir ajuda à alguém da equipe. Esteja disponível, seja flexível e saiba como pedir um favor educadamente.

7 – Comunicação e dialogo: Nunca deixe um problema acumular, mais para frente Le pode ser ainda maior. Converse sobre e tente encontrar com o grupo a melhor maneira de solução para que ninguém se sai prejudicado.


8 – Planejamento: Quando se tem um planejamento tudo se torna muito mais fácil, dessa forma cada um terá uma tarefa, uma meta a ser alcançada e um prazo a ser concluído. Assim ninguém fica perdido e tudo se torna mais organizado.


Seguindo nossas dicas o seu cotidiano na empresa será muito mais agradável e as chances de progresso serão muito maior, pois o serviço fluirá como deve ser. O mais importante e ter dialogo com seus colegas e ter respeito e ser sempre educado.

Por Guilherme Carvalho Neves

As cinco figuras mais antipáticas do mundo da moda

Óculos escuros inseparáveis, meio-sorriso, olhares furtivos de reprovação, nariz em pé e troca de farpas. Toda a sisudez do mundo da moda se traduz neles, os poderosos editores de revista, estilistas e modelos. Em meio a tamanha animosidade, a gente admira seus trabalhos – com uma distância preventiva de alguns quilômetros, é verdade – e acaba achando graça das “rosnadas”. Saiba, com a lista abaixo, quem são as figuras mais antipáticas do universo fashion. Em tempo: nós os amamos do jeitinho que eles são!

Moda em Lista: todo domingo, o site do GNT publica informações e curiosidades sobre o mundo da moda em formato de lista.
1
Anna Wintour
A editora da Vogue americana está entre as 100 mulheres mais poderosas do mundo, segundo o ranking da revista Forbes divulgado nesta semana. Quer mais? Então toma: é ela a inspiração da personagem Miranda Priestly, de “O Diabo veste Prada” (2006), e também o mote do documentário “The September Issue” (2009), que retrata seu trabalho. Segundo a fama que tem, Wintour – que já recebeu o apelido “Nuclear Wintour”, em alusão a “Nuclear Winter” (“inverno nuclear”, em português) – é o próprio capeta em forma de editora. Mas, tratando seus funcionários a chicotadas ou não, há de se reconhecer que atrás dos indefectíveis óculos escuros e cabelo milimetricamente cortado mora uma senhora de pulso firme com doses de muito talento e criatividade.


2
Coco Chanel
A imagem da senhorinha toda arrumada, com semblante enfezado, andando ligeira e curvada sobre sua bengala vem à mente de qualquer pessoa que conheça a história de Coco Chanel. Pavio curto – ai de quem mexesse com ela! –, a estilista francesa era mesmo uma rebelde e, por ser assim, revolucionou a moda ao vestir calça nas mulheres dos anos 1920 e aumentar a alça das bolsas por conta da falta de paciência de carregá-las na mão. Ah, e vem bafo por aí: uma nova biografia dela, lançada neste mês nos Estados Unidos, diz que a estilista teria sido espiã nazista durante a Segunda Guerra Mundial. Especulações à parte, Chanel é fina, rica e não quer ser sua amiga.


3

Ele tem horror a gente acima do peso, defende o uso de roupas de pele e não tem a menor cerimônia em dizer que alguém é feio e cafona (“Seria muito difícil ter uma filha feia”, disse recentemente). Até Heidi Klum e Seal já foram alvo de seus “ataques”. Ah, e ele não tira os óculos escuros jamais – funcionam como uma “burca”, segundo o próprio. O Kaiser, à frente da Chanel, é mesmo um discípulo da fundadora da grife (totalmente sem papas na língua!) e, certa vez, declarou que gosta de se relacionar com michês. Tá aí a personificação da palavra “antipatia” – mas, com aqueles desfiles-espetáculos que promove a toda edição da Semana de Moda de Paris, a gente até perdoa o grisalho.

4
Naomi Campbell
Naomi é a “patada” em forma de modelo. A morena chegou a receber o apelido “neta honorária” de Nelson Mandela por ajuda humanitária prestada à África, mas mal sabia ele do que viria depois: foi empregado processando Naomi por maus tratos; amiga, por agressão; policiais, por "chilique" no aeroporto... Aliás, da polícia ela fugiu depois de agredir um motorista e, no ano passado, teve que depor em um tribunal de Haia sobre diamantes de extração ilegal. Se isso não é estar na pior...


5
Manolo Blahnik
Cuspir no prato em que comeu é com ele mesmo. Com a fama consagrada pelo seriado "Sex and the City" – Carrie Bradshaw não tirava seus modelos do pé –, o designer de sapatos, em vez de agradecer a forcinha que o tornou conhecido, declarou que de-tes-ta a atração. Oi?! Isso mesmo. “Fico doente só de ouvir alguém falar em ‘Sex and the City’. Até o motorista do táxi me reconhece! Isso passou dos limites e não me sinto confortável. Eu nunca quis me tornar um designer celebridade”, disse ele, que não perde a chance de espinafrar o seriado e o filme. É, apesar de ser especialista em calçados, de “pé no chão” ele não tem nada.


Por Mariana Bradford

10 erros cometidos em uma entrevista de emprego

1. Cabelos: fios bagunçados, com cores exóticas ou cortes radicais.

2. Unhas: grandes demais, sujas e com aparência de relaxo.

3. Roupa: vestir decotes, roupas curtas e justas, cores extravagantes, camisas e ternos muito amassados ou sujos.

4. Postura desleixada: postura desengonçada, ombros caídos, voz trêmula, cotovelos na mesa, olhar disperso e mãos no rosto, em posição de tédio.

5. Tatuagens e piercings: deixá-los`a mostra sem nenhum tipo de cuidado com a imagem que se deseja passar na entrevista.

6. A conversa: tagarelice ou timidez em excesso não são bem-vindas.

7. Detalhes da vaga: muitos candidatos, por necessidade ou ansiedade, questionam o entrevistador sobre salário e benefícios logo no início da conversa.

8. Erros gramaticais: quando se está à procura de um emprego, é preciso dedicação. Não dá para ir à entrevista sem se preparar.

9. Mentira: jamais minta no seu currículo ou na entrevista sobre suas qualificações.

10. Atrasos: não chegar na hora combinada para a entrevista denota falta de dedicação e comprometimento com a ocasião.
Por Agni Melo

Olá!

Olá amadíssimas e amadíssimos,
eis-me aqui de volta depois de 2 meses de descanso de imersao no computador.
Eu precisava de um tempinho pois filho pequeno e outro adolescente,trabalhando a mil/hora,resolvi organizar a minha vida para ficar tranquila por aqui.

Agora é hora de postar coisas bem bacanas para todos os meus seguidores que cobram as matérias.
Nao saia daí, e se puder convide os seus amigos para seguir o blog também.
Até mais e $uce$$o$ para todos nós!
Sibelle Menezes